博鱼综合体育APP官网下载明明是同一时期进公司，最初都是拿着差不多的工资，做着差不多的工作内容，为什么最后别人升职加薪，变成团队 leader，而晋升调薪这种机会却总是轮不到你？

　　有两位运营小 A 和小 B，两个人是同一时期进入公司，小 A 做事勤快，不仅是早上最早到公司的，而且也是最晚离开的。不仅如此，领导安排的每个任务他都能够及时且认真地完成。

　　在执行工作时还可以发现问题，能及时作出解决方案，反馈给领导，不仅要把事情做完，还追求把事情做到极致；

　　恰巧小 B 在入职前学习过几个一线大厂的实战项目，有完整的项目大局观，和自己的方，熟悉项目前、中、后每个流程的关键动作和分析指标，博鱼手机综合体育网页版最后输出的项目复盘报告和总结报告也收到很多同事的认可。

　　运营是一个综合性很强，复杂的岗位，需要多方面的能力支撑，如果没有储备充足的知识，很难持续地做好工作。

　　小 B 在设计方案期间会进行换位思考，因为所有运营工作最终都是面向用户的，博鱼手机综合体育网页版如果你不能准确理解用户需求，用户不买单，那你所有的工作都是无用功！

　　不管是内部晋升，还是跳槽涨薪都必须要面对一个问题——项目经验，如果你在企业中每天都在打杂，想跳槽又没有拿得出手的项目，就会感觉心好虚；

　　总结下来，有完整的运营知识储备、有核心竞争力、有项目经验以及个人特色会让领导、同事们更加认可你！

　　毋庸置疑，想成为像小 B 一样优秀、且全能的运营人是一定需要通过认真学习 + 积累才可以的。

　　其实这些都是在告诉大家，运营是一个复合型极强的岗位，各岗位之间工作覆盖的也很多，而企业需要的也正是复合型人才。

　　在运营岗位中仅仅会单项技能，不具备综合能力和核心竞争力是不足以支撑你长远发展的，全栈运营是每一位运营人必须要做到的！

　　《互联网高薪运营培养计划》课程覆盖了全栈运营人必备的用户、内容、活动、数据运营四大模块，通过 8 周的理论教学，建立起运营人的完整知识体系，掌握运营各岗位工作逻辑和核心技能。

　　另外互联网发展瞬息万变，各种新的玩法不断涌现，《互联网高薪运营培养计划》在原本的课程体系之外，还设置了直播加餐 。

　　每隔一周老师会以直播的形式讲解时下热门的玩法，比如 小红书运营 、 抖音运营 、 社群运营 等等，讲的都是可落地的干货。

　　参与实操项目可以有效提升自己的项目大局观，培养策略输出、落地、复盘总结能力。有完整的项目经验和优质的作品集也会对求职更加分！

　　《互联网高薪运营培养计划》精心设计了一整套的配套练习 & 实战，帮你彻底掌握所学知识，让你回到工作场景也能学以致用。

　　而项目实战部分，则是会有大厂实战导师带队，或个人或团队形式，从 0-1 完成一个项目，确保让你切实掌握操盘思路、方法、规划能力，提升你的项目能力，积累项目经验。

　　@潘至鹏老师2005 年入职腾讯，在互联网运营有 17 年经验，运营 QQ 空间商城贡献千万级营收、亲子相册仅3 个月就收获千万级用户，潘老师还为多家名企提供培训及咨询服务，累计学员 30W+ 人。

　　成功转岗新媒体运营，薪资增长 50%的小狮子说：起点课堂陪伴了我的每个周末，老师们用心的传道受业解惑，让我了解运营的底层逻辑，也让我对职业路径更加明确。

　　苏州的张同学，经过半年的努力，成功升职主管，学到的运营知识都用得上，和其他部门也能无碍沟通。

　　在课程期间，我们不仅仅是在认真教学，还认真给大家服务，一定要帮每一个同学抓住职场发展的宝贵时间，早日成为 top10% 的精英型运营人！

　　为了帮助大家后期跳槽，拿到更好的 offer，博鱼手机综合体育网页版我们还会附赠一节《求职面试通关宝典》，从职业规划、简历撰写、面试指导等方面教给你高效求职的技巧。

　　最后，如果你担心自制力不够、容易犯懒，坚持不下来 ...... 别怕，因为我们会有温柔又贴心的班班老师，给你加油打气，督促你学习 ~